A kis- és közepes vállalkozások képzési igényeit meghatározó “e-Assessment” pilóta projektet az Európai Unió Leonardo da Vinci programja támogatja és finanszírozza.

A project célja a kis- és közepes vállalkozások támogatása, képessé tétele arra, hogy saját maguk elemezzék képzési igényeiket, s az eredménynek megfelelően megfelelő képzési stratégiát dolgozhassanak ki, lehetővé téve az állandó tanulás, fejlődés és tökéletesítés folyamatának gyakorlatban történő alkalmazását, miközben javul, fejlődik a szakképzés menete is, e-learning eszközök alkalmazásával, munka közbeni tanulás, egyénre szabott képzés és informális tanulás lehetőségeivel. A megcélzott résztvevői kör trénerekből, informális oktatókból, képzéseket nyújtó üzleti tanácsadókból áll, akik hatékonyabbá tehetik munkájukat a kis- és közepes vállalkozásoknál az “e-learning” eszközök alkalmazásával. A trénerek vállalkozások alkalmazottjai, üzleti tanácsadást nyújtó magáncégek szakértői, külső tanácsadók és magasabb iskolai végzettséggel rendelkező szakértők lehetnek. A másik célcsoport karrier tanácsadókból, oktatással foglalkozó szakemberekből, kutatókból és kis- és közepes vállalkozások munkaadóiból és alkalmazottjaiból áll, akik “e-learning” oktatási és képzési módszereket használnak vállalkozásoknál.

A project online eszközt dolgozott ki, amelyet tanulási stratégiai modellként alkalmazható, s melynek segítségével hatékony és innovatív módszereket lehet kidolgozni a vállalaton belüli képzések és tanulási folyamatok hatékonyabbá tétele valamint a jó gyakorlat átvétele és eredményes benchmarking érdekében.

Az “OSCAT” (The Online Skills and Competence Analysis Tool – Képességek és kompetenciák online módon történő elemzésére alkalmas szoftver) a vállalatok alkalmazottjainak képzési igényeit határozza meg, kérdőívek segítségével. Az összegyűjtött adatok segítségével az oktatási szakemberek képzési programokat dolgozhatnak ki, a leghatékonyabb eszközök segítségével, annak érdekében, hogy kiszolgálják vevőik, alkalmazottaik igényeit. A módszer segítségével meghatározhatók azok a kompetenciák és készségek, amelyek alapul szolgálnak arra, hogy a kis- és közepes vállalkozásoknál is sikeresen, a gyakorlatban is alkalmazzák az állandó fejlesztés, tökéletesítés folyamatát, meghatározva az alkalmazottak képzési és fejlődési igényeit, s ennek megfelelően hatékony képzési stratégiát dolgozhassanak ki. Ezek a szükségletek gyakran kezelhetők vállalton belüli képzésekkel, e-learning eszközökkel, tanácsadással vagy hatékony informális tanulási módszerekkel. Mindez sokkal hatékonyabban és költséghatékonyabban is megoldható a kis- és közepes vállalkozásoknál az eszköz használatával
OSCAT módszert a project során dolgozták ki, hatékonyságát szakértők é kis- és közepes vállalakozások HR vezetői tesztelték, hat európai országban, különböző vállalati szektorokban. A tervek szerint a szoftvert igen széles körben lehet majd alkalmazni (például alkalmazottak megelégedettségének vizsgálatához, alkalmazottak teljesítményének értékeléséhez és elemzéséhez) Európa különböző földrajzi és gazdasági területein, de hasznos lehet iskolák, egyetemek számára is, mert ezekben az intézményekben már intenzíven használják az “e-learning” módszereket és eszközöket.